Política de Desconexión Laboral
La presente política está dirigida a todo el personal que se encuentra vinculado con contrato laboral y de aprendizaje con COMBUSTIBLES DE COLOMBIA S.A.
Combuscol te invita a poner en práctica las pautas de Desconexión Laboral:
Normatividad: Fundamentada Ley 2191 de 2022
- El trabajador tiene derecho a disfrutar plenamente de su tiempo de descanso posterior a su jornada laboral.
- Así como también disfrute de licencias, permisos, vacaciones sin interrupción buscando el equilibrio de su vida personal y familiar.
Es necesario que diligencies esta constancia de recepción y cumplimiento de esta información
Consulta toda la política de desconexión laboral aquí:
Formas para garantizar el derecho de desconexión laboral
“Lo que no pude enviar hoy, lo envío mañana”
Toda solicitud enviada después de la jornada laboral, será tramitada al día siguiente hábil. Programa tus actividades y el envío de información de tu correo electrónico y canales de mensajería instantánea.
“Quedaré en paz y salvo si entrego todas mis tareas al día”
En caso de permisos, licencias, vacaciones o cualquier otro tiempo de descanso, el colaborador deberá dejar sus tareas al día y entregar un informe con los trámites pendientes, así como programar mensajes de su ausencia.
“Mis reuniones estarán ajustadas al horario laboral”
En convocatoria de reuniones, sin importar si es presencial o virtual, serán realizadas teniendo en cuenta el tiempo de duración. Y estas no excederán en lo posible el tiempo límite de la jornada laboral.
Usar responsablemente las herramientas tecnológicas. Durante el tiempo de desconexión se limita a situación de emergencia, fuerza mayor o caso fortuito.
Preguntas Frecuentes
¿Tienes alguna pregunta? ¡No te preocupes! Hemos reunido algunas preguntas respecto a la política de desconexión laboral:
Tramitar Novedad
¿Sientes que tu derecho a la desconexión laboral no se está cumpliendo? Aquí encontrarás toda la información sobre cómo tramitar una queja por presunta vulneración al derecho de Desconexión Laboral:
¿Qué debo hacer si mi derecho no se está cumpliendo? Política de Desconexión Laboral
¿Deseas reportar alguna novedad?
Cuéntanos tu situación a este correo:
seguridadysaludtrabajo@combuscol.com
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