Maltrato laboral

Son actos de violencia verbal, psicológica o física que humillan o maltratan al trabajador.

Ejemplos:

• Gritos, insultos o burlas en público.
• Ridiculizar o descalificar el trabajo de alguien.
• Amenazas de despido injustificadas.

Persecución laboral

Acciones reiteradas que buscan amedrentar o presionar a un trabajador para renunciar o desistir de sus derechos.

Ejemplos:

• Cambiarle constantemente de puesto o funciones sin razón.
• Imponerle cargas de trabajo excesivas.
• Vigilarlo de forma exagerada o arbitraria.

Discriminación laboral

Tratar a una persona de forma desigual o injusta por motivos personales o ajenos al desempeño laboral.

Ejemplos:

• Excluir a alguien por su edad, género, raza, religión, orientación sexual, o ideas.
• Negarle oportunidades o ascensos por favoritismos o prejuicios.

Entorpecimiento laboral

Poner obstáculos intencionalmente para que el trabajador no pueda cumplir sus funciones o su trabajo se vea afectado.

Ejemplos:

• Negarle materiales, información o herramientas necesarias.
• No firmar documentos o aprobar procesos sin motivo.
• Interferir con sus comunicaciones o responsabilidades.

Inequidad laboral

Asignar tareas o condiciones claramente injustas en comparación con las de otros trabajadores que ocupan cargos similares.

Ejemplos:

• Exigir más funciones sin reconocimiento o pago adicional.
• Negar permisos o beneficios otorgados a otros sin justificación.

Desprotección laboral

Dejar a un trabajador sin condiciones mínimas de bienestar o seguridad, o exponerlo a riesgos innecesarios.

Ejemplos:

• No entregarle dotación o elementos de protección.
• No brindarle apoyo frente a agresiones o amenazas.